サステナビリティ

アミークスはこれまでの文化を大切にしながら「業界を変える」という壮大なミッション達成に向け、ひとりひとりが互いを尊重し合い、常に挑戦をしながら変わり続けています。
「人をつなぐ。社会をつなぐ。豊かさをつなぐ。」
持続可能な社会の実現を目指して、人と社会に寄り添っていきます。

従業員の健康は不可欠です。
アミークスは安全で快適な職場環境の整備に努めるとともに、
従業員一人ひとりがいきいきと働けるような職場づくりを目指しています。

ストレスフリーカンパニー2024

ストレスフリーカンパニー

「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会が毎年、ストレスチェックの結果を基に優れた成績を収めたストレスフリーな会社を表彰する制度です。 厚生労働省が定めた「職業性ストレス簡易調査票」を使用して、会社の従業員のストレスチェックを実施します。その中から、特に優れた結果の会社がストレスフリーカンパニー表彰委員会によって選定され、表彰されます。

健康優良企業 認定番号：協銀第953号

健康優良企業制度：銀の認定の取得

健康企業宣言における「銀の認定」「金の認定」は、従業員の健康増進に取り組む企業を評価する制度です。「銀の認定」は、基本的な健康施策を実施し、従業員の健康管理に積極的に取り組んでいる企業に授与されます。「金の認定」は、「銀の認定」を取得した企業が、さらに高度な健康支援プログラムを導入し、持続的な健康経営を実践した場合に取得することができます。

ESG情報

  • 環境

    フランチャイズ事業のトータルリペアは業界に先駆けて、いち早く水性塗料を取り入れ、環境配慮はもちろん、施工時の健康問題にも配慮し、安心安全な仕組みづくりを整えております。

    環境に関する取り組み一例

    • ・水性塗料の導入による排水汚染の防止
    • ・リペアサービスによるリユース貢献
    • ・欠陥部品の廃棄抑制
    • ・技術訓練部品においてリサイクル品の活用
    • ・文書のデジタル管理、ペーパーレス化の推進
    • ・オフィスカジュアルの導入
    環境

  • 多種多様な社会だからこそ、アミークスは常に挑戦し、変わり続けます。社会とのつながりを通して私たちができることをひとつひとつ着実に。持続可能な社会を目指します。

    社会に関する取り組み一例

    • ・学びや技術習得などの機会提供と人材育成
    • ・育休後復帰100%（2023年7月1日現在の実績）
    • ・多様な人材の採用と活躍
    • ・災害時や養護施設へのボランティア支援
    • ・地域性にとらわれないビジネスモデルの構築
    • ・動物愛護団体への寄付
    社会
  • ガバナンス

    ひとりひとりが活躍できる環境を目指して。お互いを支える気持ちを忘れずに「業界の常識を変える」目標達成に向けて、ガバナンスを高めています。

    ガバナンスに関する取り組み一例

    • ・コンプライアンス研修の実施
    • ・従業員の健康
    • ・安全のためのホットライン設置
    • ・社内報による従業員コミュニティ促進
    • ・テレワーク活用による働き方改善
    • ・行動指針の策定
    • ・保健師による健康管理に関する研修
    ガバナンス